不满意自己的职业但又不得不每天工作,就好像不喜欢一个人还得天天在一起生活一样,工作中的乐趣和成就感大打折扣。按理说不满意就应该勇敢地选择跳槽,去寻找一款合脚的鞋子,但84.7%的人坦言跳槽并非易事,即使跳槽,也未必就能满意。这说明,让更多的人找到喜欢的工作还面临许多难题。

近日,中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐网,对1591人进行的一项调查显示,42.7%的受访者不满意自己目前的职业,63.5%的受访者希望能重新选择职业,90.3%的受访者感觉职业不理想对个人幸福感影响大。

不满意自己的职业但又不得不每天工作,就好像不喜欢一个人还得天天在一起生活一样,工作中的乐趣和成就感大打折扣。按理说不满意就应该勇敢地选择跳槽,去寻找一款合脚的鞋子,但84.7%的人坦言跳槽并非易事,即使跳槽,也未必就能满意。这说明,让更多的人找到喜欢的工作还面临许多难题。

首先是能力问题。能力不适应除了主观原因外,也离不开一定的客观因素。在专业不对口,学非所用的现象比比皆是的情况下,许多能力差与老师所教不实用有关。比如全国每年培养约60万医学生,只有约10万人能穿上了白大褂,绝大多数只能在专业不对口的岗位上就业,而文科专业更是如此,成为专业不对口的"重灾区"。另外,重理论、轻实践,重考试,轻素质的教育方式,也成为个人能力不能适应职场要求的重要原因。如何按需培养人才,使专业更贴近岗位,是找到喜欢的工作需要跨过的一道坎。

其次,巨大的生活压力对挑选工作形成障碍,导致许多人即使有跳槽之心,也没有跳槽之胆,特别是对于许多房奴、车奴、卡奴来说,靠工资还贷和维持生活,如果没有再就业的把握,跳槽的底气就不足,因而即使忍气吞声,也不愿冒险辞职。面对职业不理想的情况,有63.5%的人选择适应环境,43.4%的人的态度是糊口要紧,应付了事,体现了"为稻粱谋"的现实无奈。如何减轻生活的压力,使轻松就业成为主流,是寻找喜欢的工作所面临的另一道坎。

教育赋予的工作能力、社会赋予的轻松环境,两者对选择喜欢的工作关系重大。找到一个喜欢的职业和找到一个相爱的人一样,涉及到一生的幸福。但对于身处职场或准备就业的人来讲,专业已无从选择,社会环境改变也决非短期能够实现,个人所能做的,是主动适应社会、适应职业,比如在选择工作时,兼顾爱好和收入；在职业不能选择时,培养工作兴趣、提高工作能力；在要求得不到完全满足时,调低职场期望,调整就业心态。但个人调整只是局部和短期之事,所起的作用有限,要想让更多的人找到自己喜欢的工作,还是离不开与就业有关的社会大环境的持续改善。（罗志华）