9728太阳集团召开2025届毕业生就业工作总结表彰会暨2026届毕业生就业“百日冲刺”推进会
发布时间:2026-05-11 | 来源：学生工作部（处）研究生工作部 人民武装部 就业指导中心 | 浏览量：
为深入贯彻中办、国办关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的要求和全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，进一步完善就业工作长效机制，扎实推进2026届毕业生就业工作，5月7日，9728太阳集团在教工活动中心召开2025届毕业生就业工作总结表彰会暨2026届毕业生就业“百日冲刺”推进会。学校党委书记王同奇、校长金衍、副书记文永红，副校长张广清、李景叶、李军，中国石油西部钻探工程有限公司人力资源部主任、党委组织部部长陈培涛，中国石化石油工程技术研究院党委组织部部长秦东宏，中国石油大港油田公司人力资源服务中心副主任吴佳朋，中国石油昆仑数智科技有限公司党委组织部副部长、人力资源部副经理陈勋，学校相关职能部门负责人，各学院（研究院）、专业和学科负责人，毕业班辅导员、就业工作联系人、获奖代表、学生代表等现场参会，克拉玛依校区领导干部和师生代表线上参会。文永红主持会议。
会上，王同奇为获得就业工作先进集体和进步集体的学院、本科专业、研究生学科以及获得就业工作先进个人的代表颁奖，向获得表彰的集体和个人表示祝贺。
金衍对做好2026届及今后一个时期毕业生就业工作作部署动员。他肯定了学校“十四五”期间及2025届毕业生就业工作取得的成绩。他强调，全校各部门各单位要进一步提高政治站位，深刻把握“十五五”时期就业工作新形势、新任务，深刻认识“新质生产力”和能源行业变革对人才培养提出的新要求，持续深化供给侧改革，对接能源行业需求，强化培养赋能、优化学科布局、促进产教融合，升级指导服务，着力应对毕业生总量高位、人才供需错配等多重挑战，不断提升人才培养与行业发展的匹配度。全校上下要持续凝聚就业工作全员合力，完善就业工作机制，压实学院主体责任。要不断强化就业工作考核和表彰机制，切实提升就业工作考核实效。要认真做好困难群体毕业生精准帮扶，兜牢就业底线。要着力构建“全员参与、全程跟进、全面保障”的大就业育人格局，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业，为建设教育强国、能源强国贡献力量。
张广清宣读了《太阳集团网tyc9728（北京）关于表彰2025届毕业生就业工作先进集体、就业工作进步集体、就业工作先进个人的决定》。
就业指导中心负责人作就业工作专题汇报。机械与储运工程学院、勘查技术与工程专业、克拉玛依校区机械工程学科相关负责人和地球科学学院获奖教师代表作交流发言，分别汇报了学院、专业、学科及教师在促进毕业生就业方面的经验和做法。
为了更好推动构建就业育人共同体，学校聘请陈培涛、秦东宏、吴佳朋、陈勋担任“职业引航导师”，李景叶为其颁发聘书。
陈培涛代表职业引航导师发言，他肯定了学校为石油石化行业输送大批优秀人才的显著成效，结合能源行业转型趋势，对学校优化人才培养机制、深化产教融合实践、加强职业引导教育等方面提出了建议。
文永红强调，各学院要认清当前就业工作形势，按照学校促进毕业生高质量充分就业提升行动计划文件要求和会议精神，迅速行动起来，充分调动学科负责人、专业负责人、研究生导师、辅导员等各方力量，加快推进2026届毕业生各项就业工作落地见效。
（编辑 李煜）
